Режим труда и отдыха

4.1. Режим рабочего времени ГАУК ТОНБ определяется Приложением № 2 «Правила внутреннего трудового распорядка» и графиками сменности. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются Работодателем с учетом мнения профкома и являются приложением к коллективному договору (ст. 190 ТК РФ).

4.2. В целях морального стимулирования Работников установлен следующий режим работы без изменения заработной платы:

- Пн-Чт – с 8.30 до 17.00;

- Пт – с 8.30 до 16.00.

Работникам обслуживающих отделов установлен следующий режим работы без изменения заработной платы:

- Пн-Чт – I смена – с 8.30 до 17.00; II смена – с 10.30 до 19.00;

- Пт - I смена – с 8.30 до 16.00; II смена – с 11.30 до 19.00;

- Сб-Вс – с 9.30 до 18.00.

4.3. Графики сменности доводятся до сведения Работников не менее чем за неделю до их введения Режим труда и отдыха в действие.

4.4. Продолжительность рабочего времени Работников ГАУК ТОНБ не может превышать 40 часов в неделю. Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 5 часов в неделю для Работников, являющихся инвалидами I или II группы. (ст.ст. 91, 92 ТК РФ).

4.5. Работодатель предоставляет Работникам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

4.6. Работникам, для которых в соответствии с внутренними организационно-распорядительными документами установлен ненормированный рабочий день, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3-х календарных дней.

4.7. Отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы в Библиотеке, за второй и последующий годы работы – в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков.

4.8. Очередность предоставления Режим труда и отдыха оплачиваемых отпусков устанавливается Работодателем с учетом личных интересов Работника и по согласованию с Профкомом, не позднее чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска Работник должен быть извещен за две недели до его начала.

4.9. Преимущественным правом на получение отпуска в летнее или любое удобное для них время пользуются женщины, имеющие детей дошкольного и школьного возраста.

4.10. Работникам, работающим с ПЭВМ в течение всего рабочего дня, устанавливаются регламентированные действующим законодательством перерывы в работе (через каждые 2 часа работы 15-минутный перерыв) без ущерба для обслуживания пользователей.

4.11. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на Режим труда и отдыха 1 час (ст. 95 ТК РФ).

4.12. В интересах Работника и создания лучших условий для отдыха выходной день может быть перенесен и присоединен к праздничному дню.

4.13. Работникам предоставляется один оплачиваемый выходной день в квартал для самообразования.

4.14. Работники имеют право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы помимо случаев, предусмотренных статьей 128 ТК РФ, а также:

- женщины, имеющие двух или более детей, в возрасте до 14 лет, а также ребенка-инвалида до 18 лет, одинокие матери - в размере до 14 календарных дней в году;

- родители в связи с проводами сына в армию - до 3-х календарных дней;



- родственники для ухода за заболевшим членом семьи по заключению органов здравоохранения Режим труда и отдыха (продолжительность такого отпуска согласовывается Работодателем и работником в каждом конкретном случае);

- в связи с датами 50, 55, 60 лет – до 3-х календарных дней;

- в связи с бракосочетанием детей Работника - до 3-х календарных дней.

4.15. Работодатель оплачивает сверх установленных законодательством РФ дополнительные отпуска Работникам, проработавшим на предприятии не менее 1 года:

- родителям детей, обучающихся в начальных классах (с 1-го по 4-ый класс) - 1 день (1 сентября);

- в связи с бракосочетанием - 3 календарных дня;

- в связи с похоронами близкого родственника (супруга, супруг, дети, родители) - 3 календарных дня.

4.16. Работодатель обязуется предоставлять 1 оплачиваемый день к отпуску Работникам, непрерывно отработавшим в Библиотеке не менее 5 лет, а также за каждые последующие 5 лет по одному дополнительному Режим труда и отдыха оплачиваемому дню. Число оплачиваемых рабочих дней не должно превышать 5 дней.

4.17. Работодатель обязуется предоставлять 2 оплачиваемых дня к очередному отпуску в случае, если в течение года Работник Библиотеки проработал без больничного листа.


documentaouyapd.html
documentaouyhzl.html
documentaouypjt.html
documentaouywub.html
documentaouzeej.html
Документ Режим труда и отдыха